Informations générales
Entité de rattachement
1er bailleur social public européen et constructeur social parisien avec 120.000 logements et 2800 collaborateurs.
Un métier : construire, rénover, assurer la gestion et la maintenance des logements.
Notre mission : satisfaire nos clients, les locataires.
Description du poste
Métier
RESSOURCES HUMAINES ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Gestionnaire paie
Intitulé du poste
Gestionnaire paie h/f - CDD
Contrat
CDD
Description de la mission
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et des Conditions de Travail, le Gestionnaire paie collabore à l'établissement de la paie du périmètre qui lui est confié et assure le suivi et le traitement des IJSS.
Ses missions principales :
• recueille et saisit les évènements fixes et variables de paie
• vérifie les absences saisies (congés, maladies, accidents du travail, congés parentaux, etc...)
• établit les attestations d'assurance chômage
• veille au bon déroulement des traitements mensuels de paie
• participe au contrôle des bulletins de salaire et des rubriques de paie
• calcule les indemnités de départ et prépare les soldes de tout compte ponctuellement
• peut être amené à répondre aux questions des salariés sur leur bulletin de salaire et à établir des déclarations, attestations, certificats ou relevés de salaire imposés par la législation
• assiste à la réalisation et au suivi d'un fichier Excel permettant l'exploitation de l'ensemble des données relatives aux IJSS
• veille à la reproduction et à l'archivage des documents
• suit les saisies sur salaires
Profil
Bac +2 dans le domaine de la paie. 2 ans d'expérience dans une fonction similaire.
- Connaissance de la réglementation et de la législation applicables à son domaine d'activité (droit du travail et paie)
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et connaissance d'HR Access
- Discrétion
- Capacté à communiquer et dialoguer pour collecter et transmettre les données propres à son domaine d'activité
- Esprit d'équipe et capacité à travailler en transverse