Référent technique d'agence - CDD H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

1er bailleur social public européen et constructeur social parisien avec 120.000 logements et 2800 collaborateurs.
Un métier : construire, rénover, assurer la gestion et la maintenance des logements.
Notre mission : satisfaire nos clients, les locataires.  

Description du poste

Métier

PROXIMITE - Référent technique d'agence

Intitulé du poste

Référent technique d'agence - CDD H/F

Contrat

CDD

Description de la mission

Sous l'autorité du Chef d'agence et en liaison avec le pôle patrimoniale de la Direction Territoriale, vous assurez la coordination des activités qui concourent à l'entretien, à la maintenance courante du patrimoine et à l'application de la stratégie patrimoniale de Paris Habitat OPH sur le territoire d'une agence. Vous contribuez à la pérennité du patrimoine, suivez et mettez en œuvre des opérations de travaux et gérez des dossiers techniques.

Missions principales :

Apporter son expertise et appuyer les équipes de proximité sur des problèmes techniques touchant au patrimoine.
Assurer la mise en œuvre de la charte LOCAPACTE de remise en état des logements sur congés.
Etre le correspondant des techniciens dédiés aux thématiques ascenseurs et chauffage de la cellule entretien maintenance au sein du pôle patrimoine de la Direction.
Etre le garant de la bonne application des politiques techniques d'établissement au sein de l'agence et à ce titre, effectuer le lien avec le pôle patrimoine de la Direction ou la Direction du Patrimoine.
Participer à l'évaluation régulière des prestations réalisées par les entreprises ayant conclu des marchés.
Contribuer à l'intégration, en appui au Responsable entretien et maintenance, du nouveau patrimoine et à la mise en place des contrats d'entretien sur les IAO ou sur les immeubles neufs.
Contribuer à la préparation et à la mise en œuvre des programmes annuels d'intervention technique.

Profil

Bac + 3/5 dans le domaine du Bâtiment ou de la gestion immobilière ou niveau acquis par expérience
2 ans d'expérience minimum sur une fonction technique et/ou de gestion d'immeubles
Solides connaissances techniques : pathologies du bâtiment, réglementation, etc.
Bon relationnel et capacité à travailler en transverse